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人材理念
       公司以科学的人材甄选办法、体系的人才培养办法、有用的激励机制和公允的合作平台广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”等方面不竭停止完美,以优化人员素质构造。公司以科学标准的管理为员工供给优良的开展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。公司敬服“义务、耿直、合作、进取、立异、逾越”的企业价值观,重视员工耿直诚笃、兢兢业业和勇于负担义务的职业道德,倡导协作与敬业、互帮与相助。

 

薪酬战略

     公司施行以“吸引人材、留住人材和鼓励人材”为目标的薪酬战略:   
       ——持续保持有竞争力的市场化薪酬程度;
       ——基于内部公平性原则,成立完美的岗亭人为等级制度;
       ——尊敬员工个人特长与才能,撑持差别职业途径的开展;
       ——存眷焦点人材的保存。

 

人才培养

       对峙以人为本的教诲培训指导思想,对峙人材强企计谋,重视提拔职工步队整体素质,致立于建立连续的进修情况,逐渐成立了新员工入职培训系统、员工在职培训系统、后备干部培训系统、中高层管理者培训等笼盖全员、全程、全方位的培训系统,培育具有竞争力的优势人材,从而鞭策构造与个人的共同发展。

 

雇用信息      
      
我公司人材雇用信息经由过程第三方雇用网站公布,假如您故意参加我公司,请在智联雇用、出息无忧上搜索“国外查验认证集团福建有限公司”并停止简历送达,详细请登录 或 www.51job.com ”

 

征询方法:0591-38301309     rzb@ccicfj.com    


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